手指微微用了点力。
周明远出去之后，叶知秋低声说了一句：“这个人，不错”
林川翻开第二份简历。
“许嘉宁。中国政法大学，法学硕士。毕业后在金杜律师事务所待了两年半，主要做股权和并购业务。二十七岁。”
“金杜出来的？”林川的语气里带了一丝兴趣。
“嗯。她在金杜做了不少跨境并购的尽调和协议起草，去年底离职，原因是所里给她排的项目太杂，她想专注做投资端的法务。”
门推开。
进来的是一个戴细框眼镜的短发女生。个子不高，穿了一身灰色的西装套裙，没有任何多余的配饰，走路的姿态像把直尺——不快不慢，每一步都踩在同一条线上。
坐下来之后，她没等林川开口，先主动递上了一份自己整理的项目清单。
“林总，这是我在金杜期间经手的主要项目列表，按时间和类型分了类，您看起来方便。”
林川接过来扫了一眼。
三页纸，项目名称、交易类型、标的金额、她的角色分工，全部用表格列清楚了，字体统一，排版干净。最后一页还附了一段个人对投资端法务工作的理解。
“你在金杜做股权交易的时候，遇到过最棘手的风控问题是什么？”
许嘉宁推了一下眼镜。
“对赌协议触发之后的股权回购纠纷。创始团队和资方在业绩承诺的认定口径上打了半年，最后走了仲裁。”
“你站哪边的？”
“我站协议条款。”许嘉宁的语气很平，“合同签的时候双方都看过、都认了，出了问题不能只怪条款不够细——是签之前就没有把风险想透。”
林川点了一下头。
“我跟你说实话。九州创投以后要做的事情，不只是投钱进去然后等退出。股权结构怎么搭、融资条款怎么谈、控制权怎么锁、退出通道怎么设计——每一步都需要法务全程参与。”
许嘉宁的表情没有变化——但她握着笔的手指微微收紧了一下。
在金杜的时候，合伙人把法务当成流水线工人，接单、审查、出意见，循环往复。
从来没有一个老板，在面试的第一分钟就告诉她：我知道法务不是成本部门，是命根子。
“明白了。”
她站起来的时候，第一次主动多说了一句话。
“林总，如果您给我这个机会，我不会让您失望。”
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