第 40 条的那个情况。”
“也就是说,你因为身体原因无法胜任工作,用人单位要把你辞退的话,必须得给你 N+1。”
“这算是劳动合同法的反向运用了,而如果对方这个时候不愿意辞退你,又不愿意把你调回原来的岗位,那这就叫什么,这就是要逼着你走。”
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第 40 条的那个情况。”
“也就是说,你因为身体原因无法胜任工作,用人单位要把你辞退的话,必须得给你 N+1。”
“这算是劳动合同法的反向运用了,而如果对方这个时候不愿意辞退你,又不愿意把你调回原来的岗位,那这就叫什么,这就是要逼着你走。”