即开口道：“梁小姐对吧，我现在问你一个问题，你这个收入比之前少很多，是怎么回事？”
梁燕随即解释了一下，之前她做运营的时候是有绩效奖金的，这也是她的收入里面比较多的一部分，而现在做了前台，那就只能拿固定工资了。
周云听完之后很快开口道：“你这个情况和我想的差不多，他们在工资方面其实并没有给你减少多少，只是因为岗位不同，让你少了那些绩效奖金。”
“对于这个案子，其实有另一个比较好的办法，我先问你，你想不想继续在那个公司干了？”
听完周云的话之后，梁燕连忙道：“我不想在那儿干了，那个地方一点人情味都没有。”
周云笑了笑：“想在那干，有想在那干的办法，不想在那干，也有不想在那干的办法。”
“我给你的建议就是，他们让你去做前台，你就好好做。”
啊？梁燕听到这话，顿时愣住了。
好好做前台？这要是好好做前台的话，我找你干什么？
包括直播间的观众们，这会儿都有点茫然，不过他们也都知道，周律师给出这样的建议，肯定有他的理由。
而且，以他们对周律师的了解，对方绝对不会无的放矢，肯定是有操作在这里面。
周云这边继续说道：“你就这样按时上班，上个一礼拜，然后你去医院，就说你感觉胸闷心慌，一般这种时候，医院肯定建议让你休息几天。”
有一些观众听到这里，顿时感觉有点失望，周律师居然给出这样的建议，虽然某种意义上来说，好像是有用的，毕竟是 T0 版本嘛。
但这种郁郁症的方法，总感觉不太光彩。
正当大家疑惑的时候，周云已经再次开口了：“我知道大家肯定想说抑郁症不好听，但大家注意，我们这里不需要弄什么抑郁症，就单纯说是身体不太舒服。”
“拿着诊断证明去找你的领导，就说是因为身体原因你没办法继续做前台，所以申请调回原来的岗位。”
“《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的……”
周云把法条大概给大家说了一下，然后继续说道：“这个本来是用人单位合法辞退劳动者的理由。”
“同样，《劳动合同法》第 46 条也有规定，有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿，其中就包括
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