益，更深层的是效率的跃升、风险的降低和人才战略的绝对自主可控！”
他停顿了一下，看着蔺珊珊：
“你觉得，Betty（康蕙）这样的人，是会继续留在爱德森，等着我们一年给她公司贡献几百万的佣金，然后分到她手里几十万？
还是更愿意加入华兴，拿着同样甚至更高的固定年薪，享受顶级平台的稳定、资源和光环，把她所有的本事，用在为华兴开疆拓土上？”
寒意和兴奋感同时沿着蔺珊珊的脊椎窜起。
她太了解猎头这个行业了，也太了解像康蕙这样站在行业顶端的顾问的心态。
陈默描绘的，对她们而言，简直是无法抗拒的降维打击。
甲方顶级的地位、稳定的高薪、广阔的平台前景，直接碾碎了乙方顾问表面光鲜、实则如履薄冰、收入完全依赖佣金的不确定性。
“陈总，”蔺珊珊的声音带着绝对的肯定和一丝狂热：
“如果这个计划落地，我敢断言，Betty，以及光芒国际、爱德森最核心的那批王牌顾问，会毫不犹豫地选择华兴。
没有猎头能拒绝这样的‘招安’！
这不仅是职业路径的跃升，更是身份和价值的彻底重塑！”
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