屁升职的吧？
杨景行是觉得反正也不是特别事关重大，还不如直接上岗了再考验和表现。主要是通过聊天发现游知行对工作也是挺多思考的，庞惜也会继续做工作杜绝马屁风。
何沛媛对峨洋的情况挺掌控的，那游知行都升职了，左文海会不会有想法呀？
杨景行觉得左文海不会这么小气，左文海当然是比游知行更聪明好学更有思路讲方法，但目前还只算是萌芽阶段，比如对文化传播的思考就还很局限，但是他的这种萌芽状态和速度也说明了个人潜力，所以还要继续给他时间和空间。也不能老是点拨，很多道理需要自己学习加领悟，听别人说就纸上得来终觉浅甚至不一定能接受。
总之庞惜还是能识人的，只是让杨景行感觉略微有点性别歧视，好像更愿意培养男同事。杨景行去年要的五个重点培养对象，庞惜一开始推荐的是四男一女，还是杨老板自己修改成了三男两女。再说公司去年批准报销的学费有三分之二是给男员工了，但是递交的申请好像是男女差不多的。不过杨景行也不清楚员工中有没有意见看法，估计他问了都没人敢说，庞惜可不是堂长。
用不问，何沛媛百分之百确定庞惜那种搞法肯定会引起女生不满，还别说有明显的不平等，就算平均了，女生对这种领导也一定会有议论，会从各种细节滋生出不满。你让齐清诺换那种方式带三零六试试，三天就解散！
杨景行就请教女朋友，这可怎么办好呢？其他人都不一定，庞惜这个人事主管肯定是要长久干下去的。
何沛媛建议可以用赵程迪和黄倩池来平衡，但是不能形成矛盾，最好还是杨景行自己跟庞惜聊一聊提醒一下，不然一个公司里女人之间勾心斗角起来呀……看看罗能丽吧，千万要杜绝这种人物出现。
正好，杨景行想起来晚上还要跟罗殷恩见面的，也谈不了多长时间，完了后就跟庞惜扯一扯吧。
何沛媛觉得这就够给面子了，但是这种事下不为例，希望庞惜好自为之……
进口超市里看起来琳琅满目但也没多少东西是值得买给长辈的。大螃蟹或者龙虾？晚饭都要做好了明天也没准备在家吃呀。就来点其实也不稀罕的新鲜水果吧，香肠，火腿切片。熟食区再拿几盒就实在没啥东西了，还是去零食区，就一点不为难了，何沛媛说母亲挺喜欢巧克力芒果干……
车子到何家楼下已经快七点了，何伟东等着的，是接女儿电话来帮忙搬东西。不过运气好有车位，杨景行就先停好再下货，除了后座的大盒
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