“除传统课程外，我们还建立了统一题库与课后测试制度。”
屏幕上出现五名年轻医生补课考试的照片。
平均分九十一点三。
优秀率达到百分之八十四。
如果只看这些数字，几乎找不出明显缺点。
一名高校评委低声说道。
“这个体系至少能复制。”
旁边的人点头。
“内容也比较完整。”
马致远继续讲述名医工作站的规划。
每家医院都有固定诊室。
统一挂牌。
统一课程表。
统一考核题库。
还计划在半年内形成区域膏方协作中心。
二十分钟结束时，PPT刚好停在总结页。
【以标准化教学推动基层中医能力整体提升】
掌声不算热烈。
但评审席大多数人都露出了认可的神色。
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