所有培训点都要参加。
各家需要汇报第一个月的教学进展。
仁心医院早早准备。
教学办专门做了一套精美演示文件。
首页是医院全景。
后面依次展示学员参与会诊次数，手术观摩数量，多学科协作场次和论文选题进展。
顾远舟负责其中一部分讲解。
他的《中医培训应建立循证标准》已经在内部平台获得很高关注。
周德明索性把循证和标准化，直接写进仁心医院的汇报重点。
【标准课程】
【量化考核】
【科研转化】
【多学科协作】
每一项都有数据。
每一页都有图表。
顾远舟看着最终版本，心里很有底。
相比之下，清溪镇没有科研平台。
也没有那么多学员。
两个人每天跟诊，就算病例再多，也很难在展示上超过仁心医院。
……
省中医院同样准备充分。
他们的优势是名老中医资源。
学员已经开始在带教老师监督下独立开方。
医院整理了学员开方数量，处方修改次数和患者满意度。
几位老中医还录制了短评。
其他培训点也各有重点。
有的展示针灸操作考核。
有的展示中药房实践。
有的展示科研项目和文献学习。
赵广平看完省里发来的汇报要求，整个人又开始紧张。
他把清溪镇现有资料全部摊在办公室。
病例很多。
记录也很厚。
可真要做成汇报，他不知道该怎么选。
办公室主任提议做一套医院发展介绍。
赵广平摇头。
“这是培训汇报，不是医院宣传。”
设备科想把改良自体血回收净化系统放进去。
赵广平还是摇头。
“那是医院成果，不是这两名学员这个月学出来的。”
最后，他只能去找林长生。
林长生正在看陶正远出院后的随访记录。
赵广平把要求递过去。
“林老，月度汇报要出成果，咱们怎么讲？”
林长生看了一眼。
“让他们
本章未完，请点击下一页继续阅读！