王教授握着陈默的手,激动地说:“陈总,你们的人才方案我仔细看了,‘不唯学历看能力’这一条,太对我的胃口了!我们学院有个学生叫李然,来自西部农村,专科毕业,却自学了分布式算力算法,去年还在国际期刊上发了论文。可上个月他去一家科技公司面试,人家看他学历低,连笔试机会都没给。”陈默闻言,眉头微蹙,随即含笑说:“王教授,这样的人才,咱们超佳算力要!当年超佳饮料的研发总监老周,以前就是一个小饮料厂的技术员,没读过大学,却研发出了零添加的美颜饮料,现在超佳饮料年营收15000亿,老周功不可没。我们要的是‘能解决问题的人’,不是‘能背书的人’。”
他递过特聘岗位清单,上面写着“分布式算力研究员”“AI网络优化工程师”等五个岗位。
他又介绍说:“这五个特聘岗位,薪资是行业三倍,还能共享咱们的实验室资源——大宋能源的光热玻璃、超宝的再生钢设备,都能给老师们做实验用。另外,我们还想和贵校合作开设‘算力实验班’,让学生提前接触行业前沿,毕业后直接入职超佳算力。”
王教授接过清单,手指微微颤抖,惊喜地说:“太好了!我明天就组织老师们报名,李然那孩子,我也让他来试试!这样的合作,既能让老师们有实践机会,又能让学生有好出路,真是双赢!”
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